임원을위한 토토 사이트

이사 토토 사이트 (독립 이사 제외)

1. 토토 사이트 결정에 대한 기본 정책
   • 토토 사이트는 관리 철학, 그룹 비전 및 그룹 관리 정책에 따라 의무를 수행하도록 이사와 임원들이 직무를 수행하고 IHI와 IHI 그룹의 지속 가능한 성장을 가져오고 중간 및 장기 기업 가치를 향상시키기 위해 특정 관리 목표 달성을 향해 강력하게 동기를 부여하는 것을 목표로해야합니다.
   • 토토 사이트는 고정 기본 금액의 적절한 할당, 각 회계 연도의 운영 성과와 관련된 연간 인센티브 (성과 기반 Bonduses)의 적절한 할당으로 구성되어야하며, 중간 및 장기 인센티브 (성과 기반 공유 재구성)와 관련하여 중간 및 장기 운영 및 기업 가치와 관련이있는 기업 가치와 관련이있는 기업의 가치와 관련이 있으며, 이는 상세하게 공유 할 것입니다. 건전한 기업가 정신으로 공연합니다.
   • 경영 철학에 따라“인적 자원은 우리의 가장 귀중한 자산입니다.”IHI의 관리 환경을 고려하여 IHI의 경찰관에게 적절한 대우가 제공되어야합니다.
2. 토토 사이트 수준 및 할당 된 비율
   • IHI는 IHI의 비즈니스 특성, 인센티브 토토 사이트의 효과 및 전문 업무를 포함하는 요인을 고려할 때 토토 사이트 수준과 할당 된 비율을 적절하게 설정해야합니다. 또한 회사는 외부 전문 기관이 조사한 토토 사이트에 대한 객관적인 시장 데이터를 정기적으로 조사함으로써 검증을 수행해야합니다.
   • 표준 비즈니스 성과의 경우, 총 토토 사이트량은 이사회의 이사 겸 회장에 대해 대략 50%: 30%: 20%의 대략적인 비율로 할당되어야하며, 대표 이사 및 회장, 그리고 각각 55%: 25%의 비율은 고정 된 기본 금액, 성과 기반의 공동 기본 금액, 그리고 각각 55%: 25%의 비율에 제공되어 있으며, 공연 기반의 공동 기반의 공동으로, 그리고 각각 기본적으로 공동 기반의 공유로 제공됩니다. 목표 성능.
3. 인센티브 토토 사이트의 틀
   1. 성능 기반 Bonduses (연간 인센티브)
      1. 성능 지표 및 선발 이유
         성과 지표는 다음을 포함하는 것입니다 : 주주들과의 공통 이익을 유지하기 위해 뒷받침 된 부모의 소유자에게 귀속되는 이익; 성장에 필요한 현금 생성 능력을 강화하기 위해 뒷받침 된 통합 운영 현금 흐름; 및 ESG 표시기^*ESG 관리 홍보를 목표로합니다. 성과 지표는 특히 경영 환경 및 임원의 의무에 대한 변화에 직면 한 경우 필요에 따라 검토되어야합니다.

         ESG 지표는 온실 가스를 줄이고 직원 참여를 개선하며 DE & I을 홍보하기위한 노력을 평가하는 데 사용됩니다.

      2. 토토 사이트 계산 방법
         모든 회계 연도에 제공되는 금전적 토토 사이트 금액은 다음과 같이 계산되며 성과 평가 지불금은 이익 지표의 비율에 따라 성과 목표가 달성 될 때 지불 금액에 따라 이익 지표의 비율에 따라 0에서 약 0에서 약 200 범위의 범위입니다. 또한 계산 결과에 관계없이 배당금이 지불되지 않으면 연간 인센티브는 이사에게 지불되지 않습니다.
         

         

   2. 성능 기반 주식 토토 사이트 (중간 및 장기 인센티브)
      1. 성능 지표 및 그 선택 이유
         성과 평가 기간은 다음 3 회 회계 연도를 포함해야하며, 성과 평가 기간의 최종 회계 연도의 성과 목표는 성과 평가 기간의 초기에 설정되어야합니다. 더욱이, 성과 지표는 그룹 관리 정책에 따라 주요 강조해야하며, 통합 ROIC는 투자 효율성에 중점을두고 지속 가능한 성장을 달성하며 기업 가치를 높이는 비즈니스 운영에 뒷받침되는 성과 지표 역할을합니다. IHI는 또한 그룹 관리 정책 검토와 관련하여 필요한 경우 성능 지표를 변경할 가능성을 검토해야합니다.
      2. 토토 사이트 계산 방법
         성능 기반 주식 토토 사이트로 전달 될 주식의 수는 다음과 같이 계산되며, 이러한 목표를 달성 한 정도에 따라 핵심 범위는 성과 목표가 달성 될 때 주식의 수에 대해 100의 기준 값을 달성 할 수 있습니다. 주식의 시장 가치에 해당하는 금전적 금액은 그러한 토토 사이트의 일부와 관련하여 전달됩니다.
         

         

4. 일본 밖에서 봉사하는 임원을위한 토토 사이트
   그들의 의무 실행에 필요한 것으로 간주되는 경우, IHI에 의해 결정되는 지출에 따라 지출 등에 대해 별도로 지불 될 수 있으며, 현지 법률 및 규정, 관세, 수준 등을 고려하여 토토 사이트와 관련하여 개별적으로 결정을 내릴 수 있습니다. 양.
5. 토토 사이트 결정 절차
   개별 이사에 대한 토토 사이트를 포함하여 임원 토토 사이트 문제에 관한 적절성과 객관성을 보장하기 위해, 이사회는 심의에 대한 결정에 대한 결정을 내려야한다.

독립 이사 및 감사 및 감독위원회 회원의 토토 사이트

독립 이사의 토토 사이트는 의무에 비추어 기본 금액으로 만 구성됩니다. 감사 및 감독 이사회 구성원의 토토 사이트는 IHI 그룹 전체의 비즈니스 실행에 대한 책임에 대한 보상으로 기본 금액으로 만 구성됩니다.
금액은 감사 및 감독위원회 구성원 간의 토론을 통해 결정됩니다. 독립 이사 및 감사 및 감독위원회 위원의 기본 금액은 관련 임원이 가정 한 역할과 책임을 포함하는 요인을 고려할 때 적절한 수준으로 설정되어야합니다. 또한 회사는 외부 전문 기관이 조사한 토토 사이트에 대한 객관적인 시장 데이터를 정기적으로 조사함으로써 검증을 수행해야합니다.

총 토토 사이트 금액 등 지불 및 수령인 수

(단위 : 수백만 엔)

1. 성과 기반 주식 토토 사이트의 총 금액은 검토중인 회계 연도에 기록 된 부여 된 포인트와 관련된 주식 취득 비용에 대한 조항 금액이며, 이는 실제 총 지불 금액과 다릅니다.
2. 총 성과 기반 보너스의 총 금액은 검토중인 회계 연도의 규정 금액이며, 이는 실제 총 지불 금액과 다릅니다.

이사 및 감사 및 감독위원회 구성원의 총 금액은 이사 및 감독위원회 구성원의 이사 및 감사 및 감독위원회 구성원의 토토 사이트 등급 등을 지불했습니다.

(단위 : 수백만 엔)

성과 기반 주식 토토 사이트 및 성과 기반 보너스의 총 금액은 검토중인 회계 연도에 기록 된 조항의 금액이며, 이는 실제 총 지불 금액과 다릅니다.

평균 직원 급여에 대한 CEO의 토토 사이트, 총 연간 토토 사이트

성능 기반 토토 사이트에 대한 성능 평가 지표의 목표 및 결과

1. 성능 기반 보너스 : 2024 년 3 월 31 일까지 회계 연도에 실행 된 비즈니스 업무를 고려하여 지불 한 성과 기반 보너스
2. 성과 기반 주식 토토 사이트 : 2022 년 3 월 31 일에 끝나는 회계 연도는 성과 평가 기간의 시작 회계 연도가 될 것이며 2024 년 3 월에 끝나는 회계 연도는 성과 평가 기간의 끝 회계 연도가 될 것입니다.
3. 통합 이익 : 부모의 소유자에게 귀속되는 이익을 말합니다.
4. 관리 계획을 작성할 때 제시된 환율에서 수정 된 통합 이익 및 통합 운영 현금 흐름 성과 지표 결과.