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노동 관행 (산업 보건 및 라이브 배팅 사이트)

접근

그룹 관리 철학 및 기본 행동 강령의 일환으로 IHI 그룹은 모든 사람에게 라이브 배팅 사이트하고 편안한 환경이 가장 중요한 기업 책임 중 하나라고 생각합니다. 특히이 그룹은 건강과 라이브 배팅 사이트을 비즈니스 활동의 기초 중 하나로 보장하고 IHI 그룹 ESG 관리에 요약 된“인권 존중”에 대한 매우 중요한 인권 문제로 자리 잡은 것을 고려합니다. 매달이 그룹은 그룹 전체의 추천 보건 및 라이브 배팅 사이트의 진전과 모든 임원들과 건강 관리의 진전을 공유합니다.
또한 IHI 그룹 건강 및 라이브 배팅 사이트 정책에 따라 IHI 그룹과 함께 일하는 모든 사람을 위해 그룹이든 파트너 회사 직원이든 상관없이 IHI 그룹과 함께 건강하고 라이브 배팅 사이트한 직장을 보장하는 방법으로 IHI 그룹 건강 및 라이브 배팅 사이트 정책에 따라 이니셔티브가 수행됩니다.

정책

IHI 그룹 건강 및 라이브 배팅 사이트 정책

“기술을 통한 사회의 발전에 기여하는”경영 철학에 근거하여“인적 자원은 우리의 가장 귀중한 자산”이라는 IHI 그룹은 라이브 배팅 사이트을 최우선으로하는 기업 문화를 확립하기 위해 노력하고 있습니다. 구체적으로, IHI 그룹의 기본 행동 강령을 기반으로, 모든 직원이 라이브 배팅 사이트하고 건강하게 일할 수있는 직장 환경을 보장하기 위해 다음 이니셔티브가 구현 될 것입니다.

  1. “라이브 배팅 사이트 5 원칙”은 그룹 및 관리자 전체에서 공유되는 원칙으로 간주 될뿐만 아니라 모든 직원이 사고를 예방하기 위해 라이브 배팅 사이트 및 건강 활동에 참여할 것입니다.
    [라이브 배팅 사이트 5 원칙]
    - 라이브 배팅 사이트이 가장 높은 우선 순위
    - 다른 사람을 위험에 처하거나 위험한 일을하도록하지 마십시오
    - 사고로 이어질 수있는 것들을 제거
    - 규칙을 따르십시오
    - 이니셔티브를 취하십시오
  2. 우리는 시설을 준비하고 직원의 정신적, 신체적 건강을 장려하고 유지할 수있는 기회를 제공하고 직원들이 건강을 유지할 수있는 이상적인 직장을 만들기 위해 노력할 것입니다.
  3. 라이브 배팅 사이트 및 건강에 관한 관련 법률 및 규정을 준수하는 동안, 우리는 비즈니스 활동이 지역 사회에 어떤 영향을 미치는지, 사회의 구성원으로서 라이브 배팅 사이트 및 건강을 보장하기 위해 노력할 것입니다.

IHI 그룹 건강 관리 선언

IHI 그룹은“인적 자원은 우리의 가장 귀중한 자산”의 관리 철학에 따라 직원의 건강을 소중히 여기는 관리를 구현할 것입니다.
우리는 직원 건강의 사전 예방 적 개선을 지원하고 직원의 활력과 기능을 극대화하여 조직에 활력을 불어 넣을 것입니다.
이렇게함으로써, 우리는 IHI 그룹의 성장을 통해 사회의 발전에 기여할 것입니다.

2020 년 7 월 1 일
Hiroshi ide
사장 겸 최고 운영 책임자
IHI Corporation

특정 이니셔티브

IHI 그룹은 기업 건강 관리 및 작업 스타일 개혁 모두에서 일할 것입니다.
우리는 노동 조합 및 건강 보험 협회와 적극적으로 협력하여 아래의 주요 조치를 이끌 것입니다.
ihi는 모든 직원에게 자신의 건강을 개선하고 열정적 인 업무 환경을 구축하는 데 참여하도록 요청합니다.

  1. 개인 및 조직 건강 위험 감소.
    1. 건강 검진 결과에 따른 근로 조건 시행.
    2. 반응성 정신 건강 관리 조치의 구현을 보장합니다. (스트레스 점검, 직장 조사 및 질병에 대한 명확한 반응을 통해 근무 환경을 개선하십시오.)
    3. 직원들이 흡연을 중단하고 중고 흡연을 예방하도록 장려하십시오.
  2. 작업 환경을 활성화하기 위해 개인 및 조직 건강을 개선하십시오.
    1. 각 사람이 자신의 건강을 적극적으로 관리하도록 지원하십시오.
    2. 적극적인 정신 건강 관리 조치를 사전에 구현합니다. (모든 사람이 지속적인 정신을 키울 수 있도록 열정과 전문적 성장이 느껴지는 작업 환경을 구축하십시오.)
  3. 직원과 그 가족 모두에게 더 나은 건강을 촉진합니다.
    1. 직원과 그 가족의 건강을 향상시키는 활동 확대.
    2. 의료 검진 및 건강 지침에 대한 직원 참여 증가.

거버넌스

라이브 배팅 라이브 배팅 사이트
산업 보건 및 라이브 배팅 사이트 구조

IHI 그룹은 IHI 그룹 건강 및 라이브 배팅 사이트위원회를 그룹 전체위원회로 설립했습니다. 위원회는 중요한 정책을 논의하고 초안으로 작성하고 산업 보건 및 라이브 배팅 사이트 활동을 장려합니다.
위원회는 의장으로서 건강 및 라이브 배팅 사이트을 담당하는 임원으로 구성되어 있으며, Monozukuri System Transformation Division의 총괄 책임자가 일반 제조 관점과 여러 건축 부지를 처리하는 사회 인프라 비즈니스 지역의 회장에 의해 의장을 맡고 있습니다. 위원회 위원으로 참여하는 다른 비즈니스 영역의 대통령은 광범위한 관점을 모았습니다.
심각한 사고와 같은 건강 및 라이브 배팅 사이트과 관련된 중요한 문제에 대해 논의하고 이사회에보고합니다.

IHI 그룹 건강 및 라이브 배팅 사이트위원회

의장 건강 및 라이브 배팅 사이트 담당 담당관
부의장 소셜 인프라 비즈니스 지역 회장, Monozukuri System Transformation Division의 총괄 책임자 겸 총괄 책임자
회원 자원, 에너지 및 환경 비즈니스 지역 회장, 산업 시스템 및 총재 및 총재 사업 영역 회장, 에어로 엔진, 우주 및 방어 비즈니스 지역 회장, 기업 연구 및 개발 부서 총괄 책임자, 의장이 지명 한 기타 사람
사무국 인적 자원 부서
FY2023에서 소집 된 회의 수 1

전략

위험

IHI 그룹은 사무실 및 건설 현장에서 건강과 라이브 배팅 사이트을 관리하기 위해 가능한 모든 조치를 취하지 만 예상치 못한 사고 또는 재난이 발생하지 않을 경우 생산 활동이 비활성화되어 결과적으로 그룹의 재무 상태에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다. 이 그룹은 대규모 사고 또는 재난의 경우 다양한 유형의 책임 보험을 복용하는 것과 같은 조치를 채택했지만 그룹이 모든 손해를 회수 할 수 없을 수도 있습니다.

기회

IHI 그룹은 산업 보건 및 라이브 배팅 사이트이 직원 참여 및 복지를 향상 시킨다고 믿고 있습니다*지속 가능한 비즈니스 연속성 및 비즈니스 혁신을 지원하는 것이 가장 중요합니다.
이런 식으로, 그룹은 이런 식으로, 추천 건강과 라이브 배팅 사이트에 대한 노력이 궁극적으로 경쟁력을 향상시키고 기업 가치를 높이는 데 기여한다고 믿고있다.

웰빙 : 신체와 마음이 건강한 상태, 사람은 생생한 방식으로 일할 수 있고 직원과 조직 모두 활력으로 가득 차 있습니다

위험 관리

IHI의 산업 보건 및 라이브 배팅 사이트 관리 시스템에 따라 보호 된 노동자

IHI 그룹은 작업 및 연구 시설의 점령 보건 및 라이브 배팅 사이트 관리 시스템과 건설 현장의 점령 보건 및 라이브 배팅 사이트 관리 시스템 모두에 제시된 표준을 설정했습니다.
이 표준은 모든 그룹 작업, 연구 시설 및 건설 현장에 적용되며 그룹 직원 및 파트너 회사 직원을 포함한 해당 라이브 배팅 사이트의 모든 근로자에게 확장됩니다.

건강 및 라이브 배팅 사이트 관리

IHI 그룹은 그룹 전체의 행동 강령 역할을하는 "라이브 배팅 사이트 5 원칙"을 통해 발생 사고를 근절하기 위해 노력하고 있습니다.
그룹은 엄격한 검증 가능한 대책을 통해 잠재적 위험을 식별하고 완화하기 위해 작업 및 건설 현장의 위험을 평가합니다. 이 그룹은 모든 직원들이 방사선 매체 발생을 위해 정기적 인 건강 및 라이브 배팅 사이트 교육을 수행합니다. 또한,이 그룹은 라이브 배팅 사이트한 작업 환경을 보장하기 위해 협력 노력으로 작업 및 건설 현장의 비즈니스 파트너를 지원합니다.
그룹은 이들 건강 및 라이브 배팅 사이트 이니셔티브를 추천 보건 및 라이브 배팅 사이트 관리 시스템의 일환으로 수행합니다.

직업 사고 위험 관리

IHI 그룹은 산업 보건 및 라이브 배팅 사이트 정책, 목표 및 계획을 정의 할 때 건강 및 라이브 배팅 사이트 활동을 장려합니다. 연간 산업 보건 및 라이브 배팅 사이트 관리 평가는 또한 방사선 직업 사고로 개선을 이끌어냅니다.
그룹은 기계, 시설, 화학 물질 및 기타 이러한 요소와 관련된 위험과 위험을 식별하여주의가 필요한 항목을 정의하여이를 줄이고 제거합니다.
IHI 그룹은 2020 회계 회계에서 가장 일반적인 6 가지 유형의 직업 사고에 대한 라이브 배팅 사이트 일반 원칙을 발표했으며 전체 IHI 그룹 전체에서 이러한 직업 사고를 근절하는 데 중점을두고 있습니다.

FY2024 IHI 그룹 건강 및 라이브 배팅 사이트 관리 우선 순위 정책

관리 목표

  1. 제로 손실 시간 부상 또는 심각한 사고
  2. 총 부상 빈도 율
    (Works Divisions) 0.6 미만, (건축 부서) 1.2 미만

모든 사고가 예방 가능하다는 강력한 믿음에 근거하여, 우리는 모든 직원의 참여로 사고가없는 것을 목표로합니다.

  1. “독립적이고 상호 계몽적인”조직이되는 것에 대한 대화 강화
    • 경영진에 의한 대화 활동 및 현장 언어 라이브 배팅 사이트 커뮤니케이션
    • 감독자의 대화 라이브 배팅 사이트 활동 홍보
  2. 그룹의 라이브 배팅 사이트 일반 원칙에 속하는 사고 제거
    • 인간 행동에 중점을 둔 위험 식별 및 대책 강화
    • 근로자의 이니셔티브에 설정된 위험 예측 회의 홍보를 통해 위험 인식 및 예측 수준을 높이십시오
  3. ​​비 숙련 근로자에 ​​의한 사고 제거
    • 개별 위험 인식 향상 (VR 등을 사용한 위험 경험 교육)
    • 비 숙련 근로자의 식별, 시각화 및 집중 관리 강화
  4. 건설 및 서비스 부문의 라이브 배팅 사이트 관리 시스템 강화
    - 비상 상태 선언을 극복
    • 사전 구성 회의와 같은 철저한 토론을 미리 수행하십시오
    • 파트너 회사와의 관계 강화 (교육 및지도 포함)
    • 본사 또는 지사의 감독자의 현장 지침 및 지원 강화

위의 노력의 일환으로, 우리는 개별 분할 내에서 발생한 사고에 관한 대책을 확인하고 공유하기 위해 개선 할 것입니다.

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IHI 그룹의 라이브 배팅 사이트 일반 원칙
  1. 높이에서 떨어지는 예방
  2. 중간 및 작은 높이에서 떨어지는 예방
  3. 기계와 장치 사이의 잡힌/핀치 예방
  4. 무거운 물체를 처리하는 동안 잡힌/핀치 예방
  5. 수공구 관련 사고 방지
  6. 분쇄기 관련 사고 방지

건설 및 기타 프로젝트 중 산업 보건 및 라이브 배팅 사이트에 대한 실사

건설 및 기타 프로젝트 실행과 관련하여 IHI 그룹은 산업 보건 및 라이브 배팅 사이트 위험을 미리 식별하고 평가하고이를 줄이기 위해 필요한 조치를 취하기 위해 노력합니다.
또한 그룹은 비즈니스 파트너와 함께 IHI 그룹의 라이브 배팅 사이트 일반 원칙을 포함하여 라이브 배팅 사이트 조치를 수행합니다.

직업 사고 발생시 조사 절차 및 관찰

IHI 그룹 평가 및 분석 전체 사고 조사 절차를 통한 모든 발생 사고의 요인을 분석합니다. 표준화 된 사고 보고서 형식을 사용하면 그룹의 사고에 대한 정보를 신속하게 공유 할 수 있습니다.
수집 된 사고 정보의 분석 및 평가는 그룹 전체에 걸쳐 동일하거나 유사한 사고의 재발을 방지하기위한 조치를 취하는 데 도움이됩니다.
2023 회계 연도에 54 건의 사고가 발생하지 않았거나 다른 심각한 결과를 얻지 못했습니다. 이러한 사고는 여전히 IHI 그룹의 라이브 배팅 사이트 일반 원칙에 속함에 따라, 그룹은 직접적인 원인 및 간접 원인에 대한 대책을 진행하고 있으며 배경 요인을 포함한 근본 원인 분석에 중점을두고 있으며 대책을 강화하기 위해 노력하고 있습니다.

직업 사고 고장

(단위 : 사건, 범위 : IHI 및 31 계열사)

항목 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023
높이에서 떨어지는 2 2 2 1
중간 및 사소한 높이에서 떨어지는 1 4 5 6
기계와 장치간에 잡힌/핀치 인 3 6 7 6
무거운 물체를 처리하는 동안 잡힌/핀치 인 8 12 7 6
수공구 관련 사고 5 1 6 6
그라인더 관련 사고 3 1 2 2
기타 16 26 27 27
Total 38 52 56 54

건강 관리

IHI 그룹은 Group Human Talent Strategy 2023에 명시된“좋은 + 강력한”회사 및 개인의“성장 + 행복”을 달성하는 것을 목표로하며, 더 많은 직원 복지가 개별 생산성을 향상시키고 직장을 활기차게하는 데 도움이된다고 생각합니다. 그래서 그룹이 신체적, 정신적 관점에서 건강 관리를 위해 노력하는 이유입니다.
그룹의 정신 건강 교육은 정신 질환을 앓고있는 개인에 대한 자세한 후속 조치, 직원 복귀를 돕는 데 도움이되는 프로그램, 재 통합 프로그램, 동기 부여와 성과를 향상시키기위한 정신적 강인성을 가르치는 교육과 같은 적극적인 접근 방식과 같은 반응적인 접근 방식을 모두 취합니다. 이 교육 프로그램은 신입 사원에서 고위 경영진에 이르기까지 모든 사람을위한 열정적 인 직장을 구축하는 것을 목표로합니다.

FY2024 IHI 그룹 건강 관리 우선 순위 정책

각 개인의 에너지를 개선하고 모든 사람이 신체적, 정신적 복지의 관점에서 일하는 기쁨을 느낄 수있는 직장을 만들기 위해 공격적이고 방어적인 조치를 수행합니다.

  1. 공격 조치 :
    • 수면, 운동, 다이어트 등에 관한 정보 및 건강 교육 제공 개별 활력을 높이기
    • 직장 건강 및 직원 인식 설문 조사 등을 활용하는 복지 활동 개발
  2. 방어 조치 :
    • 환경의 변화에서 비롯된 신체적, 정신 질환을 즉시 해결할 수있는 시스템 설정

[KGI/KPI]

  1. 직원 참여 (활동 직원의 비율 증가)
  2. 최상의 성과 (수면, 운동, 영양)

직장 개선 활동 촉진

IHI 그룹은 직원과 조직의 복지를 향상시키는 활동을 진행하고 있습니다. 2024 회계 연도 에이 그룹은 직원 인식 설문 조사 결과를 기반으로 조치를 통합하고 관리 및 커뮤니케이션에 중점을 둔 작업장을 개선하기위한 활동을 진행하고 있습니다.

직원 담당자와 건강 및 라이브 배팅 사이트 관리 간의 주요 대화에서 다루는 주제

IHI 그룹은 매년 중앙 건강 및 라이브 배팅 사이트위원회를 소집하여 직원 건강 및 라이브 배팅 사이트에 대한 실험실 관리 대화에 참여합니다.

긴 근무 시간을 줄이기위한 이니셔티브

IHI 그룹은 인적 자원을 가치 창출의 원동력으로 위치시킵니다. 이에 따라 그룹은 근무 시간 관리에 관한 정책을 확립했으며 긴 직원 노동 시간을 줄이기 위해 노력하고 있습니다.
특히 월간 근무 시간 관리와 관련하여 그룹은 다음 두 가지 목표를 설정하고 월간 조건을 모니터링하며 필요에 따라 관리위원회에보고했습니다. (1) 한 달에 60 시간의 초과 근무를 초과하는 직원이 0 명; (2) 한 달에 80 시간의 초과 근무를 초과하는 직원이 0.

원자력 사업에 관련된 직원의 건강 관리

IHI 그룹에는 직원들에게 방사선 위험을 방지하기위한 방사선 제어 표준 세트가 있습니다. 이러한 표준을 바탕 으로이 그룹은 모든 IHI 그룹 직원 및 파트너 회사 직원의 노출을 규제하여 원자력 발전소, 핵 연료 사이클 플랜트 및 기타 라이브 배팅 사이트에서 방사선 작업에 종사하여 노출로 인한 방사선 손상 (노출 용량 제어)을 평가합니다.
ICRP (International Commission on Radiological Protection)의 권고에 근거하여,이 그룹은 일본 보건 노동 및 복지부 (50 MSV/년)가 정한 방사선 근로자의 노출 한도보다 훨씬 더 엄격한 내부 가치 표준 (20 MSV/년)을 설립했습니다.
2023 회계 연도에 직원 0 명이이 내부 표준에 노출되었습니다. 또한 IHI의 산업 의사는 건강 조언과 함께 건강 검진을 제공합니다.

지표 및 대상

직업 사고

직업 사고*

(단위 : 사건 (괄호 안에있는 그림), 범위 : IHI 및 31 개의 제휴사)

항목 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023
Total 38 (0) 52 (1) 56 (0) 54 (0)

직원

18 (0) 31 (1) 25 (0) 26 (0)

임시 직원

1 (0) 3 (0) 4 (0) 2 (0)

파트너

19 (0) 18 (0) 27 (0) 26 (0)
사소한 사건

직업 사고로 인한 사망자.

총 부상 빈도 속도*

(범위 : IHI 및 31 제휴 회사)

항목 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023
총 부상 빈도 율 0.87 1.23 1.37 1.33

1 백만 시간의 직업 사고로 인한 사망자 또는 부상

시간 손실 시간 부상 빈도*1

(범위 : IHI 및 31 계열사)

항목 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023
IHI 그룹 평균 0.28 0.38 0.39 0.34
제조 산업의 전국 평균*2 1.21 1.31 1.25 1.29
  1. 근무 시간당 직업 사고로 인한 사망자 또는 부상 (시간 손실없이 부상 제외).
  2. 범위 : 100 명 이상의 비즈니스 라이브 배팅 사이트 (샘플 설문 조사)

산업 보건 및 라이브 배팅 사이트

산업 보건 및 라이브 배팅 사이트률

(범위 : IHI 및 31 계열사)

항목 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023
Works Divisions

대상

0.7 0.6 0.6 0.6

결과

0.62 0.95 0.89 0.95
건설 부서

대상

1.2 1.2 1.2 1.2

결과

1.31 1.75 2.30 2.10

산업 보건 및 라이브 배팅 사이트의 심각도

(범위 : IHI 및 31 계열사)

항목 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023
IHI 그룹 평균 0.01 0.18 0.01 0.01

노동 표준 법 위반으로 인한 행정 처벌 수

(단위 : 사례, 범위 : 일본의 IHI 및 제휴사)

항목 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023
노동 표준 법 위반으로 인한 행정 처벌 수 0 0 0 0

건강 관리

건강 검진 관련 품목

(범위 : IHI 및 35 계열사 회사)

항목 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023
의료 검진의 참여율 97% 96% 98%
의료 검진 결과 진단 비율 72% 71% 72% 72%
스트레스 점검의 참여율 95% 95% 97% 96%
높은 응력 속도 9% 9% 10%
결석 (3 개월 이상 휴가를 취하는 직원의 비율) 0.8% 0.7% 1.3% 1.4%
발표자 (시간 제한 시간이있는 직원의 비율) 2.1% 1.8% 1.7% 2.3%
흡연률 27% 28% 25% 25%

직업 질병의 비율*

(단위 : 사건, 범위 : IHI 및 31 계열사)

항목 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023
직업 질병의 비율 0.15 0.118 0.098 0.098
직업 질환 또는 질병으로 인한 사망 0 0 0 0

근무 시간당 직업 질환으로 고통받는 사람들.

이니셔티브

교육/인식 건물

직원 교육 및 교육

IHI 그룹은 신입 사원에서 경영에 이르기까지 모든 직책에 맞는 건강 및 라이브 배팅 사이트에 관한 교육을 제공합니다.
Works Division 직원은 감독관 라이브 배팅 사이트 교육 (SST)을 겪고 보조 포먼 또는 포먼에게 승진했을 때 건강과 라이브 배팅 사이트에 대해 배우게됩니다.
건설 현장의 설계 및 개발 직원은 건설 라이브 배팅 사이트 표준 교육 (CSST)을 통해 신입 사원 및 고위 직원 또는 그룹 리더 및 관리로서 건설 건강 및 라이브 배팅 사이트의 외부를 배우기 위해
건설 현장 이사 또는 감독자의 후보자 인 직원은 상사 라이브 배팅 사이트 교육 (SVST) 및 SMST (Site Manager Safety Training)를 통해 현장 보건 및 라이브 배팅 사이트에 대해 알아 봅니다. 이 그룹은 또한 후속 교육을 제공하여 건강과 라이브 배팅 사이트에 대한 지식을 확대합니다. IHI 그룹은 신입 사원에서 경영에 이르기까지 모든 직책마다 건강 및 라이브 배팅 사이트에 관한 교육을 제공합니다.
IHI 그룹은 또한 SST, CSST, SVST 및 SMST 프로그램의 트레이너를 그룹으로 배양합니다.
또한 건강 및 라이브 배팅 사이트위원회는 작업 및 연구 시설의 산업 보건 및 라이브 배팅 사이트 관리 시스템에 제시된 표준에 따라 직원의 피드백을 지속적으로 반영합니다.

IHI 그룹 건강 및 라이브 배팅 사이트 교육 시스템

건설 부서
적격 참가자 신입 사원 새로운 건축 현장에 입국시 교육 건설 감독자 및 테스트 운전 코디네이터 지시 운영자 소규모 건설 현장 및 서비스 건설 관리자 보건 및 라이브 배팅 사이트 책임자 본사 보건 및 라이브 배팅 사이트 관리자 현장 보건 및 라이브 배팅 사이트 관리자
세부 사항 새로운 직원 교육 CSST 교육 감독자 교육
(SVST 교육)
라이브 배팅 사이트 관리자 교육
(SMST-I)
라이브 배팅 사이트 관리자 교육
(SMST-II)
Works Divisions
적격 참가자 신입 사원 업무 라이브 배팅 사이트 리더, 행동 보조원 등 조수로 임명 감독으로 임명 공장 관리자로 임명
세부 사항 새로운 직원 교육 SST-1 SST-2 SST-3 새로운 관리자 교육

훈련 참가자

(단위 : 사람, 범위 : 일본의 IHI 및 제휴사)

항목 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023
SVST 268 209
SMST-I 125 69 56 109
SMST-II 22
SST-1 131 136
SST-2 109 98
SST-3 31 42
SST 및 SMST 트레이너 코스 14 27 15
라이브 배팅 사이트 관리 약속 교육 26 71

건강 관리

관리 탄력성 프로그램

IHI Group은 2021 회계 연도부터 경영을위한 탄력성 프로그램을 시작했습니다. 산업 의사는 일년 내내 근로자가 신체 (수면, 운동 및 영양, 고려 및 영성에 대해 배우고이를 실천하는 4 가지 주제를 다루는 강의를 제공합니다. 이 프로그램의 목적은 체력을 유지하고 개선하는 것뿐만 아니라 이러한 이니셔티브를 통해 개인 및 조직 활력을 더욱 구축하고 임원 간의 협력을 강화하는 것입니다. 조직을 이끄는 관리 클래스 내에서 변경함으로써, 그룹은 직원의 행복을 위해 노력하고 조직의 기업 가치를 향상시켜 조직의 건강을 개선하기 위해 계속 노력할 것입니다.

다양한 건강 문제와 관련된 이니셔티브

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이 외에도이 그룹은 계절별 영향 및 새로운 코로나 바이러스의 확산을 방지하기위한 조치를위한 사내 대량 예방 접종을 관리하는 것을 포함하여 직장 내 감염을 예방하기위한 철저한 시스템을 연구하고 있습니다. 연간 건강 검진 중에 흉부 X- 레이는 결핵을 포함한 조기 호흡기 및 회로 질병을 감지하기 위해 수행됩니다.

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