스포츠 토토 분석 사이트 Group은 여성 직원을위한 경력 교통 프로그램을 시작합니다
스포츠 토토 분석 사이트 그룹은 다양성, 형평성 및 포용성 (DE & I)을 강조하는 조직 문화를 육성하기 위해 노력하고 있습니다. 특히, 각 여성 직원이 그룹에서 더욱 적극적인 역할을 수행 할 수 있도록하기 위해, 우리는 여성 직원을 사전에 모집하고 훈련시키고, 관리 및 임원 직책으로 홍보하며, 참여를 장려하는 환경을 조성하고 있습니다.
이 이니셔티브의 일환으로 스포츠 토토 분석 사이트 그룹은 2024 회계 연도에“Career Transit Program”이라는 독창적 인 교육 프로그램을 시작했습니다. 이 프로그램은 관리자가되지 않는 한 걸음 떨어진 여성 직원의 경력 개발을 지원합니다.
이 프로그램의 일환으로, 우리는 2024 년 12 월부터 2025 년 1 월까지 총 4 개의 사전 관리 교육 세션을 개최했습니다. 세션은 직접 및 온라인으로 개최되었습니다.
훈련 세션은“개인의 가치에 대한 믿음을 통해 경력 목표 달성”이라는 개념을 기반으로했습니다. 이 세션을 통해 참가자는 현재까지 경력을 반영하고 고유 한 리더십 기술을 개발하는 방법을 배울 수있었습니다. 전체 프로그램 전체에서 총 173 명의 여성 직원이 참여했습니다.
훈련의 전반부에서 여성 관리자는 자신의 경험과 경력 전반에 걸쳐 다루는 의심과 중요한 결정에 대해 논의했습니다. 그런 다음 참가자들은 자신의 고유 한 가치와 신념에 따라 특정 상황에 어떻게 대응할 것인지 고려하고 공유하는 그룹 작업에 참여했습니다.
훈련 후반기에 참가자들은 Humanext Co., Ltd.의 창립자 인 Ami Hamamoto의 초청 강사 인 Ami Hamamoto의“진정한 리더십”에 대해 배웠습니다. 진정한 리더십은 자신의 개인적인 아이디어와 가치를 기반으로 한 리더십을 보여주는 기초 역할을하는 리더십 스타일입니다. 강의를 바탕으로 참가자들은 자극적 인 것을 찾는 것과 개인적인 가치를 면밀히 조사하고 그들의 강점과 진정한 열망을 사용하는 리더십 형태를 발견하기 위해 워크샵을 진행했습니다.
앞으로 스포츠 토토 분석 사이트 그룹은 관리자 중 멘토를 선택하여 훈련에 참여한 흥미로운 여성 직원에게 관리 직책을 추구하는 정신을 제공 할 것입니다. 약 6 개월 동안 선택된 직원은 다른 여성 직원이 관리 직책을 추구하는 것에 대해 가질 수있는 의심이나 우려를 해결하기 위해 경력 멘토링을 수행 할 것입니다.
교육 세션은 참가자들에게 의미있는 경험이었습니다. 우리는“이전에는 경영진에 참여하고 싶지 않았지만 지금은 그것이 내가 다룰 수있는 것임을 알고 있습니다”와“훈련은 저의 경력에 대한 더 긍정적 인 태도를주었습니다.”와 같은 피드백을 받았습니다. 교육 세션은 참가자들이 과거와 미래의 경력을 고려하고 경영 경력에 대한 더 깊은 이해와 명확한 이미지를 얻을 수있는 기회로 사용되었습니다.
DE & I의 개념에 따라 스포츠 토토 분석 사이트 그룹은 각 직원의 입장, 생활 환경, 성별 및 국적과 같은 요인의 차이를 고려하면서 기회를 공정하게 제공함으로써 각 직원의 강점을 활용하는 환경을 계속 만들기 위해 계속 노력할 것입니다.
