인터뷰직업 체인저와의 인터뷰

귀하의 요구를 밝히는
새로운 기여 가능성열기.
터보 차저 개발
상업화 도전

산업 시스템 및 범용 기계 비즈니스 영역
차량 터보 차저 SBU 기술 센터 설계 부서
라이딩 프로젝트 그룹R.K.

나는 교착 상태를 느꼈고 새로운 구직에 갔다
직관을 믿고 라이브 배팅 사이트의 문을 두드리십시오

의료 및 식품 사용을 위해 소규모 압축기를 개발하는 회사에서 일자리를 변경하고 2014 년 6 월 라이브 배팅 사이트에 합류했습니다. 그는 SBU 차량 수퍼 차저에서 일해 왔으며 회사에 합류 한 이후 국내 자동차 제조업체의 엔진에 설치된 터보 차저 설계를 담당하고 있습니다.

이전 환경에서, 나는 하나의 제품을 혼자서 담당했습니다. 사양 설계, 작업 절차 지침 작성, 사이트의 시공 절차 생성에서 시작부터 끝까지 모든 것을 담당했습니다. 나는 개발 및 디자인 부서에 배정 될 조건으로 회사에 합류했으며, 만족스러운 하루를 보냈지 만 기술적 개선에 교착 상태를 느꼈고 혼자가 아닌 팀의 어려운 작업에 도전하기를 원했기 때문에 일자리를 바꾸기로 결정했습니다.

나는 새로운 직업을 찾고있을 때 여러 회사와 면접을 가졌으며 직관이 라이브 배팅 사이트와 함께 가기로 결정한 이유였습니다. 나는 인터뷰 중 분위기 때문에 라이브 배팅 사이트가 나에게 좋은 경기가 될 것이라고 생각했다. 되돌아 보면, 나는 더 열심히 노력하고, 새로운 기술을 습득하고, 면접관으로부터 나오는 분위기에서 새로운 환경에서 팀에서 일하려는 욕구에 대한 답을 느낄 수 있다고 생각합니다.

실제로 회사에 합류했을 때 이전 직장에서 불편 함없이 현재 직장에 적응할 수있었습니다. 우리는 많은 재량을 가지고 있고 하나의 프로젝트를 담당하고 있지만, 우리는 하나씩 책임을지고 있지만, 우리는 상사와 노인들의 상세한 지원 외에도 지식이 많은 헤드 엔지니어 및 기술 연구 기관과 협력하고 있기 때문에 많은 압력이 있지만 긴장을 풀고 긴장을 풀 수 있습니다.

라이브 배팅 사이트

고객의 요구에서 사회의 요구에 이르기까지
목표는 상업화에 도전하는 것입니다

설계에 필요한 것은 고객의 개발이 스트레스없이 원활하게 진행되도록하는 것입니다. 이를 위해서는 높은 기술 능력, 광범위한 지식 및 풍부한 접근 방법을 포함하여 모든 종류의 요소가 필요합니다. 인터뷰를 통해 고객 요청을 추출하고 최신 기술 트렌드를 기반으로 새로운 문제에 대한 솔루션을 제시합니다. 디자인 검증과 평가에 대해 계속 생각하는 시대는 도전과 성장을 느낄 수있는 스릴 있고 자극적 인 직업이라고 생각합니다.

7 년 동안 라이브 배팅 사이트에서 일하면서 고객 문제를 해결하는 모든 종류의 방법을 제시했습니다. 이 경험으로 인해 고객이 찾고있는 것이 무엇인지 상상하고 그들이 보유하고있는 높은 기술 능력으로 라이브 배팅 사이트의 요구를 충족시킬 수 있다고 생각합니다. 우리의 현재 목표는 우리 앞에있는 고객의 요구와 사회의 요구를 넘어서 라이브 배팅 사이트의 다양한 기술과 아이디어로 무엇을 할 수 있는지 생각한 다음 상용화로 이어지는 도전에 대해 생각하는 것입니다. 나는 미래에 대한 우리의 사명은 나의 지평을 넓히고, 내 강점을 개발하며, 고객과 세계에 상당한 기여를하는 것이라고 생각합니다. 이를 위해 우리는 먼저 경영 관점을 경력 도전으로 배우는 것을보고, 내부 시스템, 비즈니스 리더 프로그램 및 내부 작업을 활용하여 목표를 향해 노력하고 있습니다.

라이브 배팅 사이트

제로 기준으로 도전에 직면하여
기술에서 정직한 "야생 사무라이"그룹회원에게

라이브 배팅 사이트는 간단히 말해서 "기술에 필수적인"회사입니다. 모든 직원은 회사의 기술에 자부심을 가지고 있으며 책임이있는 작업을 철저히 탐구하고 있습니다. 나는 직원뿐만 아니라 경영진도 같은 의미를 가지고 있다고 생각합니다. 한 번의 프레젠테이션에서 나는 라이브 배팅 사이트의 기술적 역할이 무엇인지 물었다. 내가 그 질문에 대해 철저한 기술적 인 설명을했을 때, 모두가 흥분하기 시작했고 그들의 눈은 반짝이기 시작했습니다. 라이브 배팅 사이트의 기업 문화는 우리의 기술에 대한 진지하고 열정적 인 태도이며 훌륭한 매력이라고 생각합니다.

이 기술에 직면 한 회사 문화는 회사의 끊임없이 변화하는 태도와 관련이 있습니다. 한때 검토 된 "야생 사무라이의 그룹"의 문화는 오늘날에도 여전히 남아 있으며 개인에게 주어진 재량은 강력합니다. 이것은 또한 새로운 것들에 계속 도전하려고 노력하는 태도를 환영하며, 계속해서 변화를 원하는 사람들에게 완벽한 환경이됩니다.

다른 한편으로, 우리가 변화를 추구하는 중과 마찬가지로, 알려지지 않은 영토 나 새로운 도전에 강하게 저항한다면, 우리는 성공할 수있는 기회가 줄어들 것입니다. 나는 지금까지 축적 한 것들을 포기하고, 내 앞에있는 것을 제로로 받아들이고 최선을 다합니다. 이러한 열정적 인 품질을 가진 사람들은 참여해야합니다. 나는 개인적으로 망설이지 않고 새로운 도전을 할 수있는 사람들과 함께 일하기를 기대합니다.

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