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커리어 챌린지 시스템에서
미래를 선택하십시오. 현장에 있지 않더라도
원하는 경로 선택

둘 다 저는 2014 년 8 월까지 산업 기계의 설계 및 개발에 관여하는 엔지니어로 일했습니다. 당시에는 엔지니어의 관점에서 고객들과 감동을주는 포인트가 있다고 느꼈지만 기존 제품을 통해 기술적 인 제안을 할 수 있었지만 기존 제품의 경계를 넘어 제품이나 비즈니스를 구축하기가 어렵다고 생각했습니다. 더 많은 기술을 사용하여 고객과 사회에 기여하는 방법에 대해 생각했을 때, 나는 점차적으로 "새의 시선에서 전체 사업을보고 싶습니다." 당시 당시 내부 채용 시스템에 따라 새로운 비즈니스 프로모션 부서에 대한 채용 프로세스가 있었는데, 이는 새로운 비즈니스를 개발하고 발견 할 수있는 새로운 비즈니스 프로모션 부서에 대한 채용 프로세스가 있었기 때문에 희망을 이행하고 이전을 요청하고 싶었습니다.

Urano 나는 또한 둘 다와 마찬가지로 내부 채용 시스템을 사용하여 전송되었습니다. 회사에 합류 한 지 2 년마다 세부적인 변화를 겪었지만 상용 보일러 설계에 엔지니어로 일관되게 참여했습니다. 보일러 사업에서 약 6 년 반 동안 일한 후 시스템이 효율성을 향상시킬 수 없다고 생각했습니다. 보일러 사업에서 저는 시스템 설계 부서의 마지막 멤버였습니다. 전체 시스템 구성 및 장비 건설에 대한 많은 양의 정보가있었습니다. 효율성을 향상시키기 위해 해당 부서 내에서 시스템을 개선하는 것은 불가능하지는 않았지만, 주요 토토 사이트을 계속하면 속도가 느려지고 순조롭게 진행할 수 없습니다. 조금 불안한 느낌이 들었던 동안, 현재 고급 정보 관리 본부의 현재 개발 그룹에 대한 내부 채용이 이루어졌습니다. 계속 불안감을 느끼지 않고 시스템을 개선 할 부분으로 이동하는 것이 더 건설적이라고 생각했기 때문에 내부 채용 시스템을 사용하여 전송하고 싶었습니다.

둘 다 당시 회사의 공개 채용 시스템은 일년에 약 2 회였습니다.

Urano 맞습니다. 나는 한 해 중반이 아니 었으므로 양도를 의도하지 않았지만 채용 할 때 어떻게 든 게시판을 보았습니다. 나는 그 습관 덕분에 적시에 전달할 기회를 포착 할 수 있다고 생각합니다. Tanimoto 씨는 Career Challenge 시스템을 사용했습니다.

Tanimoto 예. 회사에 합류 한 후 1 년 및 10 개월 동안 Career Challenge 시스템을 사용하여 양도되었습니다. 회사에 합류했을 때, 나는 산업 시스템 및 일반 기계 비즈니스 분야의 자회사에 이어 두 번째로 소규모 압축기 개발에 관여했지만 개인적으로 압축기 기술이 이미 성숙되었다고 느꼈으므로 새롭고 고급 기술을 사용하고 싶다고 생각했습니다. 석탄 에너지 및 탄소 솔루션에서 벗어나는 것과 같은 키워드는 대중에게 인기있는 주제가되고 있습니다. 저의 성격은 새로운 일에 도전하려는 욕구 중 하나이며,이 환경 친화적 인 새로운 에너지 장르에서 일하고 싶은 더 큰 욕구를 느꼈으 며, 커리어 챌린지 시스템으로 전달되기를 원했습니다. 커리어 챌린지 시스템은 일년 내내 이용할 수 있으므로 두 사람과 같은 타이밍에 대해 생각할 필요가 없었습니다. 현재 그는 자원, 에너지 및 환경 비즈니스 분야에 관여하고 있으며, 열전 발전에서 석탄 및 바이오 매스와 같은 연료를 분쇄하고 탄소 솔루션 기술을 개발하는 기계 설계에 관여하고 있습니다.

규칙의 차이에 차이가 있습니다
그래도 내 자신의 환경을 만들 것입니다
나는 공을 올리는 만족감을 느낍니다

Tanimoto 두 사람은 다른 직업으로 옮겨 졌습니까? 일할 때 어떤 차이가 있었습니까?

둘 다 나는 이전 전도 개선과 개선을 의식하고 있었지만 엔지니어 였으므로 주로 제품의 기술적 개선에 적합했습니다. 또한, 내가 속한 사업 단위의 경쟁력과 수익성과 같은 비교적 제한된 범위에 중점을 두었습니다. 그러나 이전 후 새로운 비즈니스 프로모션 부서의 사명은 IHI와 관련된 성장 사업 종을 찾는 것입니다. 기술은 가치 사슬 중 하나 일 뿐이며, 우리의 태도는 더 큰 프레임 워크 내에서 전체 회사의 가치를 창출하기 위해 변경되었습니다.
나는 또한 일의 자유가 극적으로 증가했다는 인상을받습니다. 각 비즈니스 부서에는 부서 내에 특정 비즈니스 프로세스 세트가 있으며해야 할 일이 거의 없습니다. 다른 한편으로, 새로운 비즈니스 프로모션 부서는 몇 년 동안 시행되어 왔으며, 처리 된 프로젝트의 수는 광범위하기 때문에 비즈니스 부서와 비교할 때 부서 내의 규칙이 아직 명확하게 정의되지 않은 부분이 많이있었습니다. 또한, 우리의 사명은 새로운 비즈니스를 개발하는 것이기 때문에, 우리는 IHI가 전문화하는 무겁고 오래 지속되는 제품뿐만 아니라 디지털 쌍둥이 노력, 농업 및 위생 환경에 대한 모든 장르에 대한 지식에 노출되어야했습니다. 필요한 관점과 태도가 직무 유형에 따라 크게 다르다는 것을 예리하게 생각합니다.

Urano 당시 고급 정보 관리 본부가 설립 된 지 약 1 년 반이었습니다. 내 작품은 존재하지 않는 내 자신의 규칙을 만들어야 할 때 시작되었습니다. 또한, 나는 더 많은 자유가 있다는 것을 기쁘게 생각하지만, 토토 사이트 범위가 극적으로 바뀌면서 바빴습니다. 보일러 사업은 장기 토토 사이트으로 2 년에서 3 년 안에 단일 발전소를 건설하는 프로젝트가 포함됩니다. 그러나 전송 후 각 토토 사이트의 토토 사이트 범위가 매우 짧아서 "2 주 안에 샘플을 가져 오므로 데이터를 볼 수있는 화면을 만들겠습니다." 나는 일을 다루어야했기 때문에 짧은 시간 안에 다양한 것들을 기억하기가 어려웠지만, 본인의 재량에 따라 새로운 지식을 습득 할 수있는 토토 사이트 스타일은 정확한 규칙에 따라 토토 사이트을 진행하는 것보다 더 적절하다고 생각합니다.

둘 다 Tanimoto가 비슷한 직업으로 이송하는 것처럼 보이지만 차이가 있다고 생각 했습니까?

Tanimoto 전송 목적지는 주로 바이오 매스 및 암모니아와 같은 새로운 에너지를 다룰 것이라고 생각했지만 석탄 화력 발전과 관련된 일자리가 비교적 많은 일이 있다는 사실에 놀랐습니다. 다른 한편으로, 나는 석탄 에너지에서 벗어나기 위해 바이오 매스 관련 기술을 개발하고, 석탄 화력 발전을 통해 재배 된 기술이 완전히 다른 분야에서 사용될 수 있는지 여부와 같은 기존 프레임 워크에 구속되지 않는 기술을 고려하는 것과 같은 기술 개발에 대한 인식이 매우 높다고 생각합니다. "우리는 현재 시대에 따라 변화 해야하는 가치"가 널리 퍼졌으며, 나는 항상 새로운 시대에 맞는 새로운 장치와 기술을 만드는 속도와 추진에 영감을 받았습니다. 그들은 또한 문제를 해결하기 위해 새로운 아이디어를 적극적으로 듣고 있으며, 나는 그들이 모든 비용으로 새로운 기술에 연결하기로 결정한 것으로 생각합니다.

그것은 당신이 선택한 길이기 때문에
설득. 동기 부여
높이는 커리어 챌린지 시스템입니다
전용

둘 다 자신의 경력을 선택할 수있는 시스템을 사용하는 데 큰 성공이라고 생각하십니까?

Tanimoto Career Challenge 시스템에서, 나는 내가 원하는 부서에서 어떤 종류의 토토 사이트이 기다리고 있는지 자세히 배웠습니다. 사전에 토토 사이트의 이미지를 만들기 쉬웠으므로 전송에 대해 너무 걱정하지 않았습니다. 실제로 새로운 장소에서 일을 시작한 후에도 업무 콘텐츠에 큰 차이가 표시되지 않습니다.
나는 또한 내 일이 사회에 영향을 미친다는 것을 깨닫게되어 기쁩니다. 뉴스를 볼 때, 당신은 그들이 한 일에서 한 일과 같은 에너지와 관련된 정보를 볼 수 있으며, 정부는 환경에 대한 이러한 지침을 제시했습니다. 그것은 나의 일이 사회 운동의 일부가되고 있다고 생각하게 된 느낌이 듭니다. 나는 매일 흥분과 성취감을 느끼기 때문에 에너지 관련 토토 사이트에서 계속 일하고 싶습니다. 현재 정부는 "2050 년에 탄소 중립성을 실현하고있다"고 목표로하고있다. 2050 년까지 저는 탄소 중립성을 주요 역할로 홍보하는 데 노력할 것이라고 생각합니다. 여정은 힘들 것이지만 탄소 중립을 달성 할 때 "이 결과는 내 자신의 일로 구성됩니다."라고 자랑스럽게 말하고 싶습니다.

Urano 내부 채용 시스템을 사용하는 움직임은 회사의 지침에 따라 전송되지 않고 자신의 요청에 따라 이전하는 것이기 때문에 처음에 당신을 데려 오는 것이 큰 요소였습니다. 지금도 여전히 어려운 상황이 있지만 결국 나는 그것이 내가 선택한 길이라고 확신한다고 느낍니다. 그래서 나는 그것을 강요받는 것처럼 느끼지 않고 일할 수 있습니다. 또한 완전히 새로운 일자리를 시도하고 싶을 때는 직업을 그만두고 직업을 바꿔야합니다. 이와 관련하여 내부 채용 및 커리어 챌린지 시스템을 통해 회사 내에서 도전을 수행 할 수 있으므로 어떤 의미에서는 쉬운 일이라고 생각합니다.
고급 정보 관리 본부가 내부 DX 개혁 및 외부 회사에 제공되는 서비스 운영을위한 정보 준비를 발전시키고 있지만 회사가 실용적인 토토 사이트을 수행 할 수없는 경우가있었습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 제조 및 서비스 사이트 및 고객과의 미친 인터뷰와 같은 디지털 방식으로 조치를 취해야합니다. 반면에, 우리가 지상의 문제에 너무 집중하더라도, 우리는 우리가 비즈니스로서 정말로 어려움을 겪고있는 것과 미래에 목표를 목표로해야 할 것입니다. 우리는 운영을 계속 하면서이 잔액을 성공적으로 유지함으로써 IHI의 수명주기 비즈니스를 획기적인 방식으로 확장 할 수있는 조치를 구현하고자합니다.

둘 다 저는 Urano-San과 비슷하지만 어디에서 전송 될 위치를 결정 했으므로, 높은 동기 부여로 일하고 있습니다. 어떤 유발을 유발하든 크거나 작은 불만과 격차가있을 것입니다. 그러나 이것은 내 자신의 의지에 의해 결정된 이전이기 때문에, 정보가 미리 상상했던 것과 조금 다르더라도, 새로운 것들을 느끼면서 열심히 일할 수있는 좋은 결과라고 생각합니다. 좋은 결과입니다.
다행히도, 부서는 이제 성별에 맞는 것처럼 보이며 내 일을하는 것이 즐겁습니다. 그는 엔지니어로 시작하여 내부 채용 시스템을 사용하여 새로운 비즈니스를위한 비즈니스 계획으로 이전했습니다. 내가 현재 속한 전략 기술 본사에서 나는 더 넓은 맥락에서 회사의 미래에 대해 생각하는 데 중요한 역할을합니다. 나는 더 넓은 관점과 더 높은 관점에서 비즈니스 전략을 계획, 계획 및 수행하는 데 계속 깊이 관여하고 싶습니다. 우리는 내부 시스템을 사용하여 새로운 경로를 만들고 회사에 확실한 수익을 제공하고자합니다.