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커리어 연속 지원 시스템

직원들이 임신, 출산 및 육아와 같은 삶의 행사 균형을 맞추고 활기찬 회사 및 사회 생활을하는 환경과 시스템이 있습니다.

임신, 출산 및 육아 지원 시스템

보육 휴가

보육 시절의 전환을 고려할 때, 1 년의 나이에 도달 한 후 4 월 말까지 품목을 취득 할 수 있습니다. 또한, 보육원에 등록 할 수없는 것과 같은 이유가 있다면, 연장은 3 세까지 연장 될 수 있습니다.

짧은 근무 시간

초등학교 졸업생까지 사용할 수 있습니다.

부모 휴가

올해 22 일 연간 유급 휴가를 제외하고 어린이를 키우고 간호하는 데 사용될 수 있습니다. 초등학교 입학까지 어린이를 키우는 직원이 사용할 수 있습니다.

임신, 출산 및 육아 관련 시스템 목록

보육 휴가 상태

2018	1 사람
2019	5 명
2020	1 사람

일과 삶의 균형을 실현하기위한 시스템 및 이니셔티브

각 직원은 성취감과 성취감을 가지고 일하고 일 이외의 성취, 편안하고 풍부한 삶을 이끌어 내기 위해 노력합니다.

상쾌한 휴가를위한 프로모션

사용자가 주말과 공휴일에 연간 휴가를 연결하여 연례 휴가 사용을 더욱 촉진하여 4 일 또는 5 일의 "상쾌한 휴가"를 계획 할 수있는 계획된 연례 휴가 시스템.

긴 휴일

Golden Week Holidays, Nine Summer Holidays, Bon Holidays 및 New Year 's Holidays와 같은 긴 휴일이 있습니다.

간호 휴가 시스템

간병이 필요한 가족이있는 직원은 필요한 기간 (3 년 내에) 또는 기타 조치 동안 휴가를받을 수 있습니다.