토토 배팅 사이트의 무게.

저는 회사에 합류 한 지 15 년 동안 연구원으로 일했습니다. 나중에, 저는 항공기 엔진 및 기타 제품을 제조하는 Tanashi Factory의 제조 부서 관리자 였지만 공장을 폐쇄하고 전체 시설을 후쿠시마 현의 소마 시티로 이전했습니다. 나는 부하 직원의 170 명과 400 개의 공작 기계를 움직이는 일을했다. 어려운시기가 많았지 만 나에게 인상을 남긴 두 가지가 있습니다.

첫 번째는 "170 명을 옮기는 것"입니다.
Tanashi Factory는 신주쿠에서 기차로 약 20 분입니다. 그들은 그러한 도시에서 후쿠시마 현으로 이사하고 있기 때문에 그곳에 가기를 기쁘게 생각하는 토토 배팅 사이트은 거의 없습니다. 그들은 종종 "나는 시골에 살고 싶지 않았기 때문에 도쿄를 떠났지만 다시 시골로 돌아 왔습니다. 불공평하지 않습니까?"
당시 경제는 좋았고 어떤 토토 배팅 사이트은 다른 회사로 이사하려고했으며 처음에는 약 절반이 가고 싶지 않다고 말했습니다. 그렇다면 소마는 더 이상 공장이되지 않을 것입니다. 모든 사람을 설득하는 방법이 궁금했습니다 ...

내 옆에는 공장에 의해 쓰러지고 모든 토토 배팅 사이트이 현장에서 따끔 거림을당했습니다. 만약 그가 그 사람에 저항 할 수 없거나 아무 말도 할 수없는 사람이라면, 그는 그곳에 있는지 아닌지를 묻지 않고 그와 함께 모든 사람을 데려 갈 수있었습니다. 그러나 연구원으로 일한 사람으로서, 나는 원한다고해도 그렇게 할 수 없습니다. 그래서 나는 170 명을 모두 만나게 될 것입니다. 나는 각 개인의 상황을주의 깊게 듣기로 결정했습니다.

우리는 모든 사람과 두 번의 인터뷰를했습니다. 170 명의 토토 배팅 사이트과 함께 170 개의 상황과 생각이 있었기 때문에 큰 조직을 운영하는 것이 얼마나 어려운지 깨달았습니다. 어떤 토토 배팅 사이트은 5 분 동안 이야기하고 "괜찮아"라고 말하는 반면 다른 토토 배팅 사이트은 1 시간 이상이 걸립니다. 많은 것들이 있었지만 여전히 명확하게 기억하는 토토 배팅 사이트이 여전히 있습니다.

그는 현장에서 에이스 였고 그의 직업을 사랑한 사람이었습니다. 그는 "소마로 이사 하더라도이 일을 계속하고 싶다"고 말했다. 그러나 나는 고향이 부모님과 그의 부모의 아내에게 맞았을 때 상당히 걱정했다. 그것에 대해 이야기 한 후, 그는 회사를 떠나게되었습니다.

"회사 선택? 가족을 선택하십시오.
어린 자녀가 있기 때문에 가족을 버릴 수 없습니다 ... "

나는 여전히 그가 눈물을 흘린 방식을 잊을 수 없습니다.
공장이 재배치되지 않았다면, 그는 자신이 가장 좋아하는 직업을 계속할 수있었습니다. 조직 편의성이 직원의 삶에 큰 영향을 미친다는 것을 깨달았습니다. 동시에, 나는 관리 직책에있는 토토 배팅 사이트이 각 직원과 직면해야한다는 것이 매우 중요했습니다.

재배치에 대한 또 다른 어려운 것은 "토토 배팅 사이트 앞의 일"이었습니다.
경제가 좋았 기 때문에 생산이 증가하고 공장이 완전히 운영되었습니다. 이 상황 가운데 이사를하면서 제품 배달 날짜가 ​​걱정됩니다. 일부 고객은 프로세스 변경에 서명하지 않을 것이라고 말했기 때문에 나는 상당히 당황했습니다. 동의하지 않으면 움직일 수 없습니다.

이 시점에서 "준비"가 수행됩니다. 토토 배팅 사이트는 고객이 편안하게 느낄 수 있도록 몇 달의 제품을 미리 제조합니다. 토토 배팅 사이트는 또한 "준비"를 위해 3 개월의 "준비"를하기로 결정했습니다.

그러나 생산이 이미 증가하고 있지만 3 개월의 가치를 절약하면 일반적인 금액의 1.5 배를 만들어야합니다. 토토 배팅 사이트는 아웃소싱의 수를 늘리고 다양한 조치를 취했지만, 그렇지 않더라도 토토 배팅 사이트는 그렇게 할 수 없다고 생각합니다. 결국, 토토 배팅 사이트는 토토 배팅 사이트가 스스로 할 수밖에없는 상황에 처해야했습니다.

"토토 배팅 사이트가 그렇게하지 않으면 회사가 위험에 처해 있습니다" "토토 배팅 사이트가 그렇게하지 않으면 큰 일이 될 것입니다"
이런 말을하더라도 지상의 사기를 향상시키지 않을 것입니다.
나는 현장을 돌아 다니며 그들 각각과 대화하기로 결정했습니다.

170 명의 필드 엔지니어의 경우, 섹션 치프는 1 년에 한 번 그와 대화하든 거의 만나지 않는 사람이었습니다. 그 사람은 매일 현장에 와서 모든 종류의 토토 배팅 사이트과 무언가에 대해 이야기합니다. 이것은 또한 약 30 명의 엔지니어를 모은 감독을 데려 올 것입니다. 매일 매일 떠오를 때, 모든 토토 배팅 사이트이 그렇게하기로 결정한 것처럼 보입니다. (웃음)

내가 말한 것은 내가 불공평하다는 것입니다. 토토 배팅 사이트는 "여자 친구가 있습니까?", "나는 차를 사고 싶어요. 초과 근무를하겠습니다."와 "괜찮아요. 어떤 종류의 차를 살 것인가?" 비록 토토 배팅 사이트가 아무 말도하지 않았지만, 그들은 위기 감을 느꼈고 각 사람은 그들이 할 수있는 것을 찾기 시작했습니다. 작은 변화이지만 이것은 "제조"에 큰 의미가 있습니다.

"제조"에는 수십 개의 프로세스가 포함되어 있으므로 조금 자르고 다음 컴퓨터로 넘겨 놓은 다음 조금 자르고 다음 컴퓨터로 넘겨줍니다. 그것이 제품이 생산되는 방식입니다. 다음 사람을 위해 조금 도와 드리겠습니다. 야간 교대 근무를하는 토토 배팅 사이트과 어떻게 연결할 수 있습니까? 소규모 고려가 축적되면 공장의 용량이 크게 증가합니다.

결과적으로 100%는 아니지만 목표에 가까운 여러 제품을 만들고 축적 할 수있었습니다. 이 덕분에 고객이 만족하고 이전을 성공적으로 완료 할 수있었습니다. 결국, 소마에 오지 않은 엔지니어의 수는 전체의 몇 %로 떨어졌습니다.

나는이 공장 재배치 경험을 통해 조직 관리의 본질을 배운 것 같습니다. 조직은 "토토 배팅 사이트"입니다. 토토 배팅 사이트을 움직일 수있는 유일한 방법은 반복적으로 의사 소통하는 것입니다. 결국 우리는 우리 각자와 많은 이야기를해야합니다. "170 명과의 인터뷰"와 "현장 채팅"이 이길 가능성이있는 것이 아니었지만 (LOL)

내 인생에서 가장 어려운 일 이었지만,이 일은 저에게 가장 중요한 것을 가르쳐주었습니다.