스포츠 사이트 Turbo Co., Ltd.

회사 이름	스포츠 사이트 Turbo Co., Ltd.
설립	1962 년 9 월 (1962 년 9 월)
설립	2007 년 7 월 (2007 년 7 월)
본사	1417 Suhara, Okuwamura, Kiso-gun, Nagano Prefture 399-5502 전화 0264-55-2255 팩스 0264-55-2261 [본사지도]
Capital	10 억 엔
직원 (2024 년 4 월 1 일 현재 임원 포함)	561 사람

비즈니스 목록

비즈니스 이름	설립	위치
Kiso Works (3 공장) ・ 총 현장 영역 : 65,300m2 ・ 총 건물 지역 : 22,200m2	1962 년 설립	1417 Suhara, Okuwa-Mura, Kiso-Gun, Nagano Prefecture 전화 0264-55-2255
신 마치 공장 ・ 총 현장 영역 : 25,300m2 ・ 총 건물 총 면적 : 16,700m2	2006 년 8 월에 설립	5869-1 Inatomi, Tatsuno-Cho, Kamiina-gun, Nagano Prefecture 전화 0266-41-5710
모든 공장 ​​및 총 현장 영역 90,600m2・ 총 건물 지역 : 38,900m2

스포츠 사이트 터보 건강 관리 선언

스포츠 사이트 Turbo는 스포츠 사이트 그룹의 관리 철학에 따라 "인적 자원은 우리의 가장 큰 자산"이라는 스포츠 사이트 그룹의 관리 철학을 기반으로 직원의 건강을 소중히 여기는 경영진에서 일할 것입니다.
우리는 직원들이 건강을 사전에 향상시키는 데 도움을 줄 것이며, 직원들이 스포츠 사이트 터보 행동 강령 (※)을 기반으로 활력과 능력을 극대화 할 수 있도록하여 조직을 활성화하려고 노력합니다. 이것은 스포츠 사이트 Turbo의 성장을 통해 고객과 사회의 발전에 기여할 것입니다.
2024 년 4 월 1 일
스포츠 사이트 Turbo Co., Ltd.
Kota Kimi의 CEO 겸 CEO

* "스포츠 사이트 터보 행동 강령"
1. 항상 "목적"을 이해하고 공유하고 "목적"에 초점을 맞추십시오.
1. 항상 "동기 부여와 열정"으로 행동하십시오.
1. 항상 당신의 마음에 사명의 감각으로 행동하십시오.
1. "전반적인 최적화"라는 목표로 항상 행동하십시오.
1. 의사 소통이 항상 가능한 환경을 만듭니다.

특히, 직장은 다음 주제에 중점을 둔 직원과 조직의 복지 (주)를 향상시키는 활동을 촉진하기 위해 함께 노력할 것입니다.
1. 스트레스 점검 및 직장 건강 조사를 이용한 작업장 개선 활동 홍보
2. 개인의 필요와 건강 위험 감소에 맞는 건강 지원
3. 의료 이벤트 및 정보 향상 및 지원

(참고) 건강한 "마음"과 "신체"가 활발하게 작동하며 개인과 조직 모두에게 활기찬 상태
　　　　

건강 관리 이니셔티브

1. 건강 관리 촉진 시스템
대통령을 안전 보건위원회의 책임자로서 각 정책을 홍보하기 위해 노력하고 있습니다.
프로젝트 홍보, 비즈니스 부서, 산업 의사, 간호사, 안전 보건위원회 (노동 관리 참여) 및 스포츠 사이트 Group Health Insurance Association은 직원 건강 관리 및 건강 증진 조치를 촉진하기 위해 협력합니다.
또한 행정관이 참석 한 회의에서 활동이보고됩니다.

2. 산업 보건 시스템
건강 관리 상담 책상은 각 Kiso 및 Shinmachi 지역마다 설정됩니다. 비즈니스 부서 담당 산업 의사, 간호사 및 직원은 직원과의 인터뷰를 수행하여 신체적, 정신 건강에 대한 예방, 장애인의 조기 탐지 및 건강 지침을 제공합니다.

3. 스포츠 사이트 Turbo의 건강 관리 전략
・ 건강 관리 전략

4. 스포츠 사이트 Turbo의 건강 관리 지표 및 목표 가치

관리 지표	목표	2023	2022	2021
건강 검진 출석률	100%	100%	100%	100%
지정된 건강 지침 구현 속도	100%	100%	98.5%	95.5%
흡연률	30%	35.0%	35.8%	35.7%
적절한 체중 유지 보수 속도	70% 이상	60.3%	62.0%	62.2%
운동 습관이있는 사람들의 비율	25%	23.6%	23.8%	22.3%
스트레스 점검 출석률	100%	100%	100%	100%
스트레스 점검 작업장 진단	매우 스트레스가 많은 직장 제로	2 직장	6 개의 직장	2 개의 직장
예상되는 역할 이해 *1	4.0 이상	3.6	3.5	3.5
현재주의 감소 *2	1%미만	1.17% (6 명)	1.87% (10 명)	2.09% (12 명)
결석 감소 *3	1%미만	2.24%	2.23%	2.07%
개선 된 업무 참여 *4	활동 직원의 비율 증가	19%	12%	16%
연간 평균 일수 유급 휴가	10 일 이상	15.9	13.9 일	13.2 일

발표주의 : 그가 사무실에 있지만 어떤 종류의 건강 문제로 인해 그의 업무 효율성이 감소하고 있습니다
결석 : 결근, 휴일, 늦게 또는 조기 출발으로 인해 일할 수 없음
*1 : 스포츠 사이트 그룹이 실시한 건강 조사 지표 (1-5 인덱스 5)
*2 : 고용 제한을 지시하는 사람들의 수의 백분율
*3 : 질병으로 인한 부재 일과 질병으로 떠나는 일
*4 : 스포츠 사이트 Group (Commissioned Survey)이 실시한 설문 조사는 "직원을 활용하는 환경"및 "직원 참여"를 측정하며 측정 결과는 "활동적인 직원", "자극 직원", "라인으로 묶인 직원", "직원을 포기"로 분류됩니다. 활동적인 직원의 비율은 지표로 사용됩니다.

5. 이니셔티브 소개 (발췌)
안전 및 건강 관리를위한 준비
・ 2024 안전 및 건강 관리 키 정책

Workstyle의 개혁 및 건강 장애 예방
매년, 우리는 업무 스타일 개혁을위한 근무 시간 관리 정책을 수립하고, "초과 근무"및 "연간 유급 휴가 수를 취한 일수"와 같은 다른 목표를 설정하고 오랜 근무 시간을 예방하기 위해 노력함으로써 진행 상황을 관리합니다. 또한 한 달에 70 시간을 초과 한 직원은 "초과 근무자 건강 조사"를 수행하고 건강 검진 및 직종 의사 및 간호사와의 인터뷰를 수행하여 건강 문제를 예방합니다.

〇 건강 점검이 필요한 관리자를위한 예측
・ 100% 특정 건강 지침을 제공하기 위해 건강 지침을 제공합니다.
・ 치료가 필요한 사람들에게 의료 검진 및 건강 상담을 제공합니다.
・ 혈압, 당뇨병 및 빈혈의 위험이 높은 사람들은 건강 검진 중에 고용 제한을 결정합니다. 직업 의사와 간호사는 의사와 간호사에게 지침을 제공하여 숫자가 개선되었음을 확인한 다음 고용 제한을 높이기위한 업무 규칙을 설정합니다.

〇 멘탈 건강 준비
・ 인터뷰는 스트레스가 많은 사람들을 만나도록 권장되며, 개별 인터뷰는 직업 의사와 간호사가 수행합니다.
우리는 직장 진단을 수행하고 직장 기준으로 결과에 대한 피드백을 제공하며, 스트레스 작업장에서 산업 보건 및 인적 자원 부서는 개선을 지원하기 위해 협력합니다.

흡연 및 수동적 흡연을 예방하기위한 외상
・ 흡연을 방지하기 위해 흡연이 담배를 피울 수있는 지역이 제한되어 있으며 흡연 시간도 제한되어 있습니다.
우리는 흡연으로 인한 건강 피해에 대한 인식을 높이고 졸업하고자하는 흡연자들에게 개별 건강 상담을 제공하기위한 시스템을 준비했습니다.

식이 요법 개선 및 운동 촉진과 같은 건강주기를 만들기위한 외식
식이 요법 및 운동 촉진과 같은 라이프 스타일 습관을 개선하고 개선하고 직장에서 건강 문화를 개발하기 위해 스포츠 사이트 건강 보험 협회가 제공하는 건강 정보 포털 사이트를 사용하여 연중 건강 상태 기록을 확인하고 특정 기간 동안 보유한 건강 캠페인에 참여합니다.
2023 년 보행 캠페인에 총 151 명 (69 봄과 82 개의 가을)이 참여했습니다.
・ 스포츠 사이트 터보 걷기 캠페인

Shinshu 지역의 6 개의 스포츠 사이트 그룹이 모여 Shinshu 스포츠 사이트 Group Athletics Festival을 개최하여 스포츠 사이트 그룹 간의 상호 작용을 심화시키고 운동을 홍보 할 수있는 기회입니다. 2024 년에 스포츠 사이트 Turbo는 관리 회사로 주최되었으며 Kiso 지역에서 개최되었습니다. 스포츠 사이트 Turbo는 소프트볼, 혼합 성별 소프트 배구 및 Futsal에서 경쟁했습니다.
・ 2024 58th Shinshu 스포츠 사이트 Group Athletics 토너먼트

〇 대통령과 직원 간의 대화
우리는 회장과 직원 사이의 거리를 줄이고, 미래를위한 건강하고 활기차고 편안한 직장을 만들고, 회사 전체의 생산성을 향상시키기 위해 대화 활동을 수행하고 있습니다. 우리는 관리자와의 직접 대화를 확장하고 모든 직원과 참여하는 통합 관리 시스템을 만드는 것을 목표로합니다.
・ 대화 활동

External 평가
스포츠 사이트 Turbo Co., Ltd.는 2022 년부터 건강 및 관리 우수 기업으로 인증되었습니다.

환경 이니셔티브

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　환경 적 생각
스포츠 사이트 Turbo Co., Ltd.는 기본 목표로서의 환경 보호의 환경 철학과 "환경"및 "안전성"과 함께 차량 사용을위한 터보 사업을 개발하고 있습니다.
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"사람들을 배우고, 사람들을 활용하고, 가장 빠르고, 최고의 것, 최고의 것들을 만들기 위해 노력하십시오.
터보를 통해 고객의 요구에 대응하여 깨끗한 환경을 조성하고 사회 개발에 기여합니다. "
를 기반으로 고객 요청에 응답합니다.
우리는 사회의 지속 가능한 발전에 기여하기 위해 환경 철학을 기반으로 다음 환경 정책을 확립하고 지구 환경을 보호하는 것을 목표로 할 것입니다.

　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　환경 정책
1. Kiso Valley와 Ina Valley의 자연 환경이있는 비즈니스 설립으로서 우리는 모든 직원의 참여와 함께 비즈니스 활동을 기반으로 환경 관리 활동을 촉진 할 것입니다.
2. 우리는 환경 규정, 규정 등 및 조직이 합의한 기타 요구 사항을 준수하고 환경 오염을 예방하기 위해 노력할 것입니다. 특히, 강 상류에 위치한 사업을 운영하는 회사로서, 우리는 인근 강의 배수 오염을 완전히 방지 할 것입니다.
3. 우리는 비즈니스 시설을 둘러싼 지역의 환경 불만을 예방할 것입니다.
4. 우리는 고객이 요구하는 환경 친화적 인 제품을 홍보합니다.
5. 다음 항목은 환경 관리를위한 핵심 테마로 다룰 것입니다.
(1) 수질 오염을 방지하기 위해 장비 및 장비를 지속적으로 개선하고 관리 시스템을 강화할 것입니다.
(2) 폐기물과 관련된 3 차 경주 홍보.
(감소 : 발생 억제, 재사용 : 재사용, 재활용 : 재사용)
(3) 에너지 절약 및 자원 절약 활동을 촉진합니다.
6. 환경 성과를 향상시키기 위해 환경 목표를 설정하고 계획된 방식으로 검토를 구현하여 환경 관리 시스템을 계속 개선 할 것입니다.

2024 년 4 월 1 일
스포츠 사이트 Turbo Co., Ltd.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　




스포츠 사이트 Turbo는 국제 환경 관리 시스템 표준 "ISO14001 : 2015, JIS Q 14001 : 2015"를 얻었습니다.

공인 및 인증 비즈니스 시설 목록

품질 이름 자격	적용 가능한 모델 응용 제품	적용 가능한 공장 공장	기관 이름 인증자	취득 날짜 등록 날짜
IATF16949 : 2016 인증 (이전 ISO/TS16949) IATF16949에 대한 인증 : 2016	터보 차저 및 관련 부품의 설계 및 제조 터보 차저 및 관련 부품의 설계 및 제조	Kiso Factory, Shinmachi Factory Kiso Plant, Shinnmachi 공장	DNV 비즈니스 보증	2006 년 2 월 (이전 TS) 2006 년 2 월 (TS)
ISO14001 : 2015 인증 ISO14001에 대한 인증 : 2015	차량 터보 차저로 만든 차량에 사용하기위한 터보 차저 제조	Kiso Factory, Shinmachi Factory Kiso Plant, Shinnmachi 공장	DNV 비즈니스 보증	2002 년 4 월 2002 년 4 월
선박 사무실 승인 규정에 따른 공인 공장 제조업체 및 SHRVICE 공급 업체의 승인 규칙에 따라 승인 된 공장	배기 터빈 터빈 터빈 배기 가스 터보 충전기	Kiso Factory Kiso Plant	일본 해양 협회 Nippon Kaiji Kyokai	2000 년 11 월 2000 년 11 월
선박 안전법에 따른 제조 사업 인증 승인 된 선박 안전법	배기 터빈 터빈 터빈 배기 가스 터보 충전기	Kiso Factory Kiso Plant	토지, 인프라, 교통 및 관광부 토지, 인프라, 운송부 및 관광	2001 년 11 월 2001 년 11 월