Q. 스포츠 사이트 Turbo Co., Ltd.에 대한 정보를 어떻게 얻을 수 있습니까?
A.채용 담당자에게 직접 문의하십시오.
입력에 관한
q. 연령 제한이 있습니까?
A.연령 제한이 없습니다 (포함 : 로닌의 연도 또는 반복 연도).
학생 시절에 달성 한 것을 사전에 보여주십시오.
또한 직장 기록이없는 졸업생이 있다면 새 졸업생으로 입장하십시오.
그러나 다른 회사에서 일한 경험이있는 사람들은 새로운 대학원 채용이 아닌 경력 모집을 신청할 것입니다.
q. 주니어 칼리지 나 직업 학교 학생들을 고용 할 계획이 없습니까?
A.그런 것이 없습니다. 적극적으로 입력하십시오.
고용 된 경우, 성과가 가장 좋은 것으로 생각되는 부서에 배정됩니다.
q. 고용 할당량은 대학을 졸업하고 대학원에서 석사 또는 박사 프로그램을 마치는 데 다른가요?
A.채용 슬롯 사이에는 차이가 없습니다. 그러나 회사에 가입 한 후 급여를 시작하는 것은 다릅니다.
선택에 관해
Q. 선발 시험은 어디에서 열렸습니까?
A.이것은 나가노 현 기소 지구 오쿠와 마을에있는 본사에서 개최됩니다.
Q. 대학 성적과 자격에 얼마나 중요한가?
A.선택은 주로 인터뷰를 통해 수행 될 것이므로, 우리는 대학 성적이 아니라 개인의 도전과 개선을 원한다는 점을 중요하게 생각합니다.
자격에 대해서는 자격이 있다는 사실을 평가하지 않고 평가를위한 참조로 사용하고자하는 일에 중점을 둘 것입니다.
Q. 필기 시험에 대해 어떻게 생각하는지 알려주세요.
A.초점은 사람들에게 초점을 맞추기 때문에 선택은 주로 인터뷰를 통해 실시되지만, 최종 선택 전에 필기 시험이 진행되기 전에 스포츠 사이트 터보에서 성공할 수있는 기본 학업 능력을 확인합니다.
Q. 인터뷰는 어떤 형식을 수행합니까?
A.그룹 인터뷰 또는 개별 인터뷰가 될 것입니다.
기타
Q. 기숙사 및 회사 주택이 완전히 장착되어 있습니까?
A.기숙사 및 회사 주택은 Kiso 공장에 인접 해 있으며 각 객실은 1 명입니다.
또한 Okuwa Village와 Tatsuno Town 주변에 회사가 임대 한 주택이 있으므로 그곳에서 살 수 있습니다.
공장에는 직원 카페테리아가 장착되어 있으므로 여기에서도 먹을 수도 있습니다.
Q. 어떤 훈련이 있습니까?
A.회사에 합류 한 직후, 비즈니스 에티켓, 문제 해결 실습, 제품 분해/조립 실무 등을 통해 기본 지식을 습득 한 다음 공장 사이트에 입력하여 제조 프로세스를 경험적으로 배웁니다.
이것은 제품 지식을 습득하고, 업무에 필요한 문제를 배우고, 관계를 구축하여 작업에서 원활하게 일할 수 있도록 도와줍니다.
Q. 자기 계발에 대한 지원이 있습니까?
A.자격 인센티브 시스템이 있습니다.
Q. 작업에 어떻게 능숙 해지십니까?
A.위의 교육 과정을 수강 한 후, 각 직장은 3 년의 오랜 기간 동안 정규직을 획득해야합니다.
신입 사원은 강사라는 고위 직원과 함께 제공되므로 업무에 대한 다양한 질문과 우려 사항에 대해 논의 할 수 있습니다.
q. 할당 된 후 양도를 요청하거나 내가하고 싶은 일을 제안 할 수 있습니까?
A.우리는 일년에 한 번, 상사가 일의 양, 난이도, 원하는 이전, 그 당시 목표로하는 경력 및 자체 개발 목표를들을 수있는 장소가 있습니다.